首先我是一名西安体院的一名毕业生，不同于身边的大部分同学，都去当老师或者考公务人员，我在大学期间就一直在体育培训机构代课。
大二的时候，我在一家小型体培机构（篮球），公司开始只有10个人，每个月能上40节课。一节课100，一个月4000块。对于一个还没毕业人，一个月上8天班，就能挣4000。对于当时的我来说真的是一笔不小的巨款。这也是我最初的动力，为什么后期会继续从事这个行业的动力。
在这家小公司干了有两年，我毕业了。面对大家都去找学校老师，这种正式工作。
因为机构也在发展壮大阶段，已经开了两个分公司，我也从一个兼职老师做到了教学组长。
当然由于我两年在校外的一个工作经历，我的 说课能力，我的语言表达能力，我的自我包装能力都有了很大的提升。我很容易就被当地一所中学录用了。可我实习了三个月我就决定离职。
但是！作为一个从事了两年的体育培训的人来说，那种工作方式太安逸了。工资太少了！！
如果我的家里条件不错，我可能就当老师了，可我不是，于是我又继续找了一家体育培训机构。
在一年多的工作中，我一直会拿他和我大学期间的小机构对比，他们有什么不同，各有什么优点。例如：
很多问题，真的只有去做了才会发现，自己之前只是理论上懂，没有实践过=不懂。
经过一系列折腾，我发现我需要找个地方先实践我的理论。于是我又一次开始找工作，这次是什么类型的公司？
这次不是小公司也不是大公司，这次的公司连员工都没有，只有两个有想法的创始人，而我是公司的001号员工。
工资可能对我不是很重要，我就是想试试我能不能行。（这点不好，希望大家不要学习。）
首先我自己编写了我们的企业文化（愿景，使命，价值观，企业主题曲，企业舞蹈等等）
我用一个月的时间，写了我们的教学体系。制作我U6 ～U14的课程量化（我是做篮球的，U6指的是6岁左右的孩子这个级别）。M6 米乐M6 app同时也初步设计了我们的引流产品，和我们的爆款产品。
期间我还学会了：海报怎么做，公众号怎么出，宣传彩页怎么设计，宣传视频怎么拍摄等等。
也许这不算什么，我也没有通过这么一个经历觉得自己行了，我依然觉得可能是平台造就了我，我还是不敢单飞。M6 米乐M6 app
因为投入的太多了，因为公司的每一点，都是我去搭建的。未来还有很多体系需要我去实践。体育培训产业，要做好，做大，做的有体系。要去做的事有很多很多，不仅仅是招生，上课，那么简单。
我每过一段时间，我就会有新的想法和思路，源源不断。当我每实现一个的时候，第一我有成就感，第二我就会想在这个的基础上如何做的更好。不知道从什么时候开始，我觉得自己不是一个老师，更像一个创作家。
再接着大机构，培训完善，有自己的商学院的。（你知道自己缺什么的时候，去培训才有效果）
这是一个体育培训产业发展的黄金年代，鱼龙混杂，选择大于努力。跟对人很重要。
感谢您能看到最后！希望可以喜欢。喜欢的点个关注，后面会给大家分享，我是如何设计我的引流课程的，和打造我们的爆款产品的。
